小时工记大过三次是否开除需视情况，但开除必须支付工资。依据《劳动法》，若严重违规或触犯刑法，公司可开除。不及时处理可能导致违法解除，需支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工记大过三次，处理方式有开除或留用察看等。选择时需考虑违规严重性及公司规定，若违规严重且符合开除条件，则依法开除；若情节较轻，可考虑留用察看并加强教育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工记大过三次，处理如下：1. 若违规严重，依据《劳动法》及公司规定，可依法开除并支付工资；2. 若情节较轻，可给予警告、留用察看等处分，并加强教育培训；3. 若开除涉及违法解除，需准备证据申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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