怀孕后遭到幼儿园辞退，有哪些合法权益可以维护？
龙游县取保候审律师
2025-06-08
怀孕后遭辞退，您有权维护合法权益。根据《劳动法》等规定，孕期女职工享特殊保护，辞退属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活及胎儿发育。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后遭辞退，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求恢复工作或补偿；2.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.申请劳动仲裁，要求公正裁决；4.如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后遭辞退，常见处理方式为投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位沟通，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，仍不满可提起诉讼。
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