我工作的公司把我调到不适合我的岗位逼着我辞职?

您提到公司把您调到不适合的岗位逼您辞职，这种行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法规定，用人单位应保障劳动者的合法权益，调岗需合法合理。若公司故意调岗以逼迫员工辞职，这种行为不仅不合理，还可能构成对劳动法的违反，特别是违反了《劳动法》中关于劳动合同变更应协商一致的原则（虽未直接提及具体条款，但劳动法的精神及实践中对此有广泛解释）。建议收集证据，向仲裁委员会申请维权。
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若您拒绝调岗，公司可能采取继续施压、降薪、甚至以违反公司规定为由解雇您等反应。对此，您应坚持合法维权：继续收集证据，如调岗通知、工资单变化等；与公司HR或管理层沟通，表明拒绝调岗的法律依据；若沟通无果，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时寻求法律援助。
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从法律角度，确保权益不受侵害需做到：收集所有与调岗相关的证据，包括书面通知、邮件、聊天记录等；了解并引用《劳动法》中关于劳动合同变更、劳动条件、解雇保护的规定；及时与劳动仲裁委员会联系，申请仲裁；必要时，聘请律师提供专业法律意见和代理服务；保持冷静，避免采取过激行为影响自身权益。