劳务合同期满后单位不续签需要赔偿我吗

劳务合同期满后单位不续签需补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，否则劳动者可能面临经济损失。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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单位不续签劳务合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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单位不续签需补偿。操作：1. 与单位沟通协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。