内退员工判刑判缓后辞退怎么办
龙游县取保候审律师
2025-05-17
内退员工判刑判缓后被辞退，用人单位无需补偿。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任是解除劳动合同的法定情形，若不及时处理，可能导致用人单位面临法律风险和不必要的经济纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应辞退且不补偿。操作如下：首先，确认员工判刑判缓事实；其次，依据《劳动合同法》相关规定，向员工发出解除劳动合同通知书；最后，办理离职手续，确保双方权益清晰，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为解除劳动合同且不补偿。因员工已判刑判缓，符合《劳动合同法》中可被辞退且无补偿的情形，故用人单位可直接依法解除。
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