签了两年合同但是提前辞职需要赔钱吗

签了两年合同提前辞职是否需赔钱，需视具体情况。若未提前通知或违反服务期约定擅自辞职且给单位造成损失，则需赔偿。《劳动合同法》规定，未提前通知辞职或擅自离职且造成损失的，需承担赔偿责任；若接受专业技术培训且有服务期协议，未满服务期辞职的，也需支付违约金。未遵守这些规定，可能会面临经济赔偿或支付违约金的风险。
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签两年合同提前辞职处理如下：1. 若合同无特殊约定，提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，无需赔钱。2. 若合同有服务期约定，未满服务期辞职的，需按《劳动合同法》支付违约金。3. 若未提前通知或擅自离职且给单位造成实际损失的，还需赔偿单位经济损失。
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签了合同想辞职，常见处理方式为：1）提前30天（试用期3天）书面通知用人单位；2）如无特殊情况，尽量履行完服务期约定。选择时需考虑是否违反服务期协议及是否会给单位造成经济损失，以避免不必要的赔偿。