下班后死亡赔偿方案

下班后死亡赔偿需视情况定。如为工亡，依据《工伤保险条例》，近亲属可领丧葬补助金等。非工亡则享受丧葬费及救济金。未及时赔偿，可能影响家属权益，如经济困难。
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下班后死亡赔偿常见处理方式有两种。一是如构成工亡，按工伤保险条例赔偿；二是非因工死亡，按企业规定或地方政策赔偿，如丧葬费、救济金。选择时需根据死亡具体情况及是否属于工亡来定。
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下班后死亡处理分情况。工亡：按《工伤保险条例》申请赔偿。非工亡：1. 获丧葬费，一般为企业月均工资3个月；2. 获一次性救济金，供养亲属1人为6个月工资，2人为9个月，3人及以上为12个月。