辞职当月是否承担社保需视离职时间而定。依据相关法律法规，社保缴纳与离职时间紧密相关。《社会保险法》规定，用人单位应依法为职工缴纳社保，若离职时间在缴费后，则需继续承担。未及时缴纳可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职当月社保视情况而定。操作如下：1. 查阅公司社保缴纳规定，了解具体节点；2. 若离职在节点前，与公司确认当月是否减员；3. 若离职在节点后，确认次月减员及社保缴纳情况；4. 无论何种情况，均需保留好相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职当月社保问题，常见方式有查询公司规定、与HR沟通确认。公司规定不同，处理方式各异，需依据公司具体规定执行。建议离职前与HR明确社保缴纳情况，避免后续纠纷。
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