劳动合同协商解除可以领失业金吗

劳动合同协商解除后，符合条件可领失业金。分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的劳动者，且已缴纳失业保险费满一年，可进行失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。劳动合同协商解除属于非本人意愿中断就业的情形之一，因此符合条件者可领取失业金。提醒：若失业后长时间未领取到失业金，或遭遇领取过程中的不公平对待，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 确认资格：检查自己是否满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。2. 准备材料：准备好身份证明、劳动合同解除证明、失业登记证明等相关材料。3. 提出申请：携带准备好的材料，到当地社会保险经办机构提出领取失业金的申请。4. 等待审核：社会保险经办机构会对申请进行审核，审核期间需保持联系方式畅通，以便及时接收审核结果通知。5. 领取失业金：审核通过后，按规定时间、地点领取失业金，同时需按要求参加职业培训或就业指导等活动。在特殊情况下，如劳动者对审核结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，劳动者在劳动合同协商解除后领取失业金，主要需通过以下步骤：首先，确认自己符合领取失业金的条件；其次，向当地社会保险经办机构提出申请，并提交相关证明材料；最后，等待审核结果，审核通过后按规定领取失业金。选择：劳动者应根据自身实际情况选择处理方式，如符合领取条件且材料齐全，可直接向社保经办机构申请；若条件或材料存在问题，可先咨询专业人士或相关部门再进行申请。