原公司解散，我退休后的人事档案存档地点在哪？

退休后人事档案一般存于原单位或指定存档机构。分析：公司解散后，员工的人事档案需得到妥善处理。根据法律规定，这些档案通常会被转移至原单位指定的存档机构，或者依据劳动合同、公司章程等文件的约定进行处理。若单位未明确指定或约定，则可能需遵循相关法律法规的规定，如《企业档案管理规定》等，以确保档案的妥善保管和合法利用。提醒：若长时间无法确定档案存放地点，或发现档案遗失、损毁等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理原公司解散后的人事档案存档问题，常见方式包括：一是依据原单位规定或劳动合同约定，将档案转移至指定存档机构；二是若单位未明确指定，可咨询当地档案管理部门或人力资源社会保障部门，了解相关法律法规和政策规定，以确定合适的存档机构；三是若遇到档案遗失、损毁等情况，可依法向有关部门投诉或寻求法律援助。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑原单位规定或劳动合同约定，若无明确约定，则应根据当地法律法规和政策规定，结合个人实际情况，选择最合适的处理方式。
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具体操作：1.若原单位已明确指定存档机构，应按照指定要求，将档案转移至该机构，并办理相关手续。2.若单位未明确指定，应先咨询当地档案管理部门或人力资源社会保障部门，了解相关法律法规和政策规定，确定合适的存档机构。在此过程中，可能需准备相关证明材料，如身份证明、劳动合同、退休证明等。3.若遇到档案遗失、损毁等情况，应立即向原单位或指定存档机构报告，并依法向有关部门投诉。同时，可寻求法律援助，通过法律途径维护个人合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，以便后续处理。4.在整个处理过程中，应密切关注相关法律法规和政策规定的变化，确保个人档案得到合法、有效的管理和利用。