老人丧葬费一般由死者工作单位承担。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。若单位未承担，将影响死者亲属的合法权益，如抚恤金发放等。依据《工伤保险条例》，丧葬费及供养亲属抚恤金等由工作单位承担，这是法定责任。若单位未履行，将侵犯死者亲属的合法权益，特别是抚恤金，严重影响家庭经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人丧葬费单位承担。1. 确认死者生前工作单位，了解其是否参加工伤保险。2. 参加工伤保险的，按保险规定申请丧葬补助金及抚恤金。3. 未参加工伤保险的，与单位协商，按死者生前每月工资及供养亲属情况计算支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人丧葬费承担问题，法律上常见处理方式是单位承担丧葬补助金及抚恤金。依据规定，应结合死者生前每月工资及家庭情况计算具体数额，并与单位协商支付。处理方式包括确认死者工作单位、计算应得丧葬补助金及抚恤金数额、与单位协商支付。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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