公司解雇谎报工作时间员工合法。依据《劳动合同法》，员工应诚实履职，谎报工时属违纪，公司有权解雇。不及时处理可能导致管理混乱，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可解雇谎报工时者。操作如下：首先核实情况，留存证据；接着依据公司规定，给予相应处罚；严重者，按《劳动合同法》解雇，并通知工会及员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面对谎报工作时间，常见处理为警告、罚款或解雇。选择时需考量违纪程度及公司规定，轻微者警告或罚款，严重者直接解雇以维护公司秩序。
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