伤残金退休后通常仍可享受。从法律角度看，伤残金是对因工伤或职业病导致伤残的劳动者的长期经济补偿，与是否退休无关。当伤残程度严重，影响劳动能力时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，伤残金退休后享受的常见处理方式包括：一是依据工伤保险法规定，自动延续伤残津贴；二是通过劳动仲裁或法院诉讼，维护伤残金权益。选择时，若单位主动履行，则无需额外行动；若遭遇拒付，则优先考虑协商，协商无果再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，伤残金退休后享受的具体操作如下：1. 若单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，退休后伤残金应由工伤保险基金支付，劳动者需向工伤保险部门申请延续伤残津贴。2. 若单位未依法缴纳工伤保险，劳动者有权要求单位支付伤残金，单位拒绝支付的，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付伤残金及滞纳金。3. 劳动仲裁结果不满意的，劳动者可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工伤认定书、伤残等级证明等，以备不时之需。
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