辞职后公司克扣工资怎么办

辞职后公司克扣工资,可依法维权。依据《劳动法》等,企业无故克扣工资违法,应及时举报或申请仲裁,否则可能影响个人权益,造成经济损失。
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处理克扣工资,可举报至劳动行政部门或申请仲裁,不满可起诉。选择方式时,考虑效率与成本,举报快速但可能需多次沟通,仲裁较正式但需费用,起诉权威但耗时。
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辞职被克扣工资,应维权。操作如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.先向劳动行政部门举报,说明情况;3.若未解决,申请劳动仲裁,提交证据;4.对仲裁不满,15日内向法院提起诉讼,要求赔偿。
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