林业混岗工特殊工种到达55岁能否退休？

林业混岗工特殊工种55岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种退休需满足一定条件，包括从事特殊工种年限、年龄等。林业混岗工若被认定为特殊工种，且符合退休年龄和工龄要求，理论上可以55岁退休。但具体还需参考当地政策和单位规定。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.与单位人力资源部门沟通，了解单位对林业混岗工特殊工种退休的具体政策和要求，准备相关证明材料。2.查询当地劳动和社会保障部门发布的关于特殊工种退休的政策文件，确认自身是否符合退休条件。3.若单位拒绝承认或办理退休手续，可收集证据，如工作记录、特殊工种认定文件等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4.仲裁结果仍不满意时，可咨询律师，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度，处理林业混岗工特殊工种退休问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，明确退休政策和条件；二是查询当地劳动和社会保障部门的相关规定，确保自身权益；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，若无法达成共识，再寻求官方规定支持，最后考虑法律途径。