单位是否有权开除艾滋病员工？
龙游县取保候审律师
2025-06-10
单位无权开除艾滋病员工。依据《劳动法》及《就业促进法》，艾滋病员工享有平等就业权，不得被歧视或开除。若遭开除，可能影响员工生计及加剧社会歧视。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除艾滋病员工。处理方式：1.与单位沟通，明确法律规定，要求恢复工作或赔偿；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位若开除艾滋病员工，员工可投诉或仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动部门投诉，或提起劳动仲裁维权，根据具体情况选择最佳途径。
上一篇：公司为什么让签离职协议
下一篇：暂无 了