公司为什么让签离职协议

签离职协议是协商一致解除劳动合同的书面流程。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需出具证明，并办理相关手续。未及时签订或处理，可能影响劳动者权益及后续就业，用人单位也可能面临法律风险。
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离职需签协议或证明。操作如下：1. 协商一致时，签订离职协议，明确双方权利义务；2. 劳动者单方解除时，提前通知用人单位，并保留好相关证据；3. 用人单位需依法出具解除劳动合同证明，并办理档案和社保转移；4. 如有争议，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。
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处理离职常见方式有协商签订离职协议或依法单方解除。选择方式应依据具体情况，如双方是否有争议、劳动者是否满足单方解除条件等。协商一致时签离职协议，有争议或劳动者符合条件时，可单方解除并要求出具证明。