辞职申请被某某拒绝，接下来该怎么办？

试用期内辞职被拒，可依法继续申请或咨询律师。依据《劳动合同法》，教师有权提出辞职，教育局应依法批复。若不及时处理，可能影响教师合法权益及职业发展。
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常见处理方式为继续与学校及教育局沟通，或寻求法律援助。建议先与学校人事部门协商，了解拒绝原因，再决定是否需要法律介入，以确保权益不受损害。
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辞职被拒可如此应对：1.与学校沟通：了解拒绝原因，尝试协商解决，同时明确表达辞职意愿。2.咨询律师：若沟通无果，可咨询专业律师，了解法律途径和权益保护。3.提交书面材料：确保辞职报告格式规范，内容明确，再次提交并跟进批复情况。4.考虑劳动仲裁：若权益受侵害，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。