合同到期单位不续签需要赔偿吗

合同到期单位不续签需支付补偿金,非赔偿。依据《劳动合同法》,单位应按工作年限支付补偿,未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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合同到期不续签,应支付补偿金。操作如下:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金;3. 六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半年算;4. 依法支付补偿金,避免纠纷。
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合同到期不续签,常见处理为支付补偿金。选择方式需根据员工工作年限计算具体金额,并依法履行支付义务,确保合法合规。
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