快递公司压工资两个月属于违法吗

快递公司压工资两个月属于违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资需由劳动行政部门责令限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,影响公司声誉。
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快递公司压工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求按时支付;2. 向劳动监察大队投诉,寻求行政干预;3. 若协商投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 极端情况下,可提起诉讼,要求赔偿。
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快递公司压工资常见处理方式为向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,投诉处理较快,仲裁则更具权威性,适用于复杂争议。
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