导致我领不到失业救济金，该怎么办？

公司无权擅自处理辞职事宜，影响失业救济金领取可维权。依据《劳动合同法》等，公司应依法处理员工辞职，否则员工有权向劳动部门举报并要求改正，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致员工权益持续受损，失业救济金无法领取。
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对公司擅自处理辞职问题，可协商、举报、仲裁或起诉解决。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动部门举报，要求责令改正。若单位仍不改正，可选择劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司擅自处理辞职，可这样应对：1.与公司协商，要求纠正错误并补偿损失；2.协商不成，向劳动监察大队举报，提供辞职被擅自处理的证据；3.若举报后公司仍不改正，准备相关材料向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。