迟到罚款是否违法？

公司迟到罚款可能违法。依据《相关法律规定》，企业已无罚款权，不得在规章制度中设立罚款条款。若违规罚款，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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迟到罚款需谨慎。操作建议：1.明确迟到定义及罚款规则，但需避免直接罚款，可改为扣减绩效或福利；2.若因迟到造成经济损失，需有证据支持，方可按规扣除工资或解约；3.确保所有制度均符合《劳动法》等法规，避免法律风险。
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处理迟到问题，公司可设定合理规章制度，如弹性工作时间或迟到累积制度。选择时应考虑员工意见、公司文化及法律法规，确保制度合法且有效执行。