一天事假扣除两天工资合法吗

一天事假扣除两天工资不合法。依据《劳动法》,工资扣除应按实际事假天数及日工资计算。若违规扣除,将损害员工权益,影响员工工作积极性。
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事假扣工资常见处理为按日工资计算扣除。应选择符合《劳动法》规定的计算方式,确保公平合理,避免引发劳动纠纷。
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不合法。处理方式:1. 确认事假天数,按日工资计算应扣金额;2. 若被多扣,与单位沟通,要求按法律规定执行;3. 沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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