公司员工有残疾证该不该给公司使用

员工应提供残疾证给公司。依据《残疾人保障法》，公司可用残疾证抵免残疾人就业保障金等。不及时处理可能导致公司无法享受相关政策优惠，增加运营成本。
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常见处理方式为接受并使用残疾证。选择时需考虑公司是否需要减免相关税费或保障金，以及员工是否同意提供。若双方无异议，则可使用。
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员工应提供残疾证。操作如下：1. 员工主动向公司出示残疾证；2. 公司核实证件真实性后，按规使用以享受政策优惠；3. 确保使用过程合法合规，不侵犯员工权益。若员工不愿提供，公司应尊重其意愿并寻找其他解决方案。