我10月最后一天离职,工资该怎么算?

离职当月工资按实际出勤和合同约定计算。依据《劳动法》,工资应包含加班费、补贴等,且用人单位需在劳动合同解除时一次付清,否则可能面临法律责任和劳动者索赔。
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离职工资处理通常有两种方式:协商或仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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离职工资这样算:1.核对出勤天数与合同工资;2.如有加班费、补贴,需计入;3.与用人单位协商支付;4.协商不成,准备证据申请劳动仲裁;5.仲裁仍不满意,可诉诸法院。
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