餐饮店干了3天不干了但未辞职，老板有义务给工

餐饮店工作3天未辞职即离开，老板仍需支付已工作天数的工资。依据《劳动法》等相关规定，员工付出劳动应得报酬，不辞职不代表放弃工资权益。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工维权及企业声誉。
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餐饮店3天离职需付工资。具体操作：1.首先与老板协商，说明工作天数及应得工资；2.协商无果，可向工会求助或向劳动监察部门投诉，提交工作证明；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，准备充分证据；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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餐饮店工作3天离职未辞职，老板应给工资，处理方式有协商、工会追讨、劳动监察投诉、劳动仲裁、起诉。选择时应先尝试协商，无果后根据证据情况依次选择后续途径，确保合法维权。