厂里规定满167小时才有基本工资，工资该怎么算
龙游县取保候审律师
2025-04-24
工时不够时工资应按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资需按月薪除以月计薪天数再乘出勤比例。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工时不够工资一般按实际出勤算。可与厂方协商，要求按法律规定计算工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率和权益保障。
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工时不够工资怎么算？具体操作：1.与厂方沟通，要求按月薪÷21.75×实际出勤天数计算；2.若厂方拒绝，收集工时记录等证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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