其中一人受伤了，其他两人是否有法律责任？

其他两人是否有法律责任需具体分析，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若形成劳务关系，提供劳务者受伤，会根据过错承担相应责任，雇主可能需承担无过错责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响合作关系及业务运营。
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常见处理方式包括协商赔偿、诉诸法律。应先尝试友好协商，根据各自过错分担责任；协商不成时，可依法提起诉讼，依据法律规定确定赔偿责任。选择时需考虑效率、成本及关系维护。
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需明确责任后处理。具体操作：1.若为劳务关系且非第三人造成，依据过错协商赔偿，雇主或需承担无过错责任；2.若为第三人造成，雇员可选向第三人或雇主求偿；3.协商不成，及时收集证据，通过法律途径解决，确保权益得到保护。