结果：员工有权选择不加班。依据：《劳动法》规定，员工工作时间有严格限制，超出的时间为加班时间，员工有权拒绝非自愿加班。不遵守可能导致劳动争议。说明：根据《劳动法》，员工每日工作时间不超过八小时，超出即为加班，需员工自愿。若用人单位强迫加班，员工有权拒绝，否则可能引发劳动争议及法律纠纷，对员工身心健康也会造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结果：员工可拒绝非自愿加班。不同情况处理：1. 若台风天极端恶劣，影响员工安全，员工可明确拒绝加班；2. 若只是轻微影响，可与雇主协商调整工作时间或方式；3. 若雇主强迫加班，员工应保留证据，并考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结果：员工面对加班要求，可选择与雇主沟通或寻求法律援助。处理方式：员工应首先与雇主沟通，表达不加班的意愿和理由。若沟通无果，且雇主强迫加班，员工可保存证据，并向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。说明：选择处理方式时，应优先考虑和平沟通，若无法解决，再采取法律手段。这样既能维护员工权益，又能避免不必要的冲突。
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