在老板拒绝签欠条的情况下，你去劳动局投诉时，可以准备如工资条、工作证、考勤记录等能证明你与雇主存在劳动关系以及工资未支付情况的证据。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。投诉时，这些证据将有助于劳动局更好地了解你的案情，并采取相应的措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉，你还可以选择以下途径解决拖欠工资问题：一是依法申请调解，通过第三方调解机构进行调解；二是提起仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行裁决；三是若仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资且不签欠条，你应首先与老板协商，要求其支付工资或签订欠条。若协商无果，可向当地劳动局投诉，并提供相关证据。同时，你也可以考虑依法申请调解或提起仲裁。在整个过程中，保留好所有与工资有关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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