公司未为员工买社保应支付社保费用。依据《劳动合同法》等，公司必须为员工缴纳社保，不缴纳将面临责令改正、罚款等法律责任。严重情况下，员工可解除劳动合同并索赔经济补偿金，影响公司声誉及运营成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求按时缴纳社保；2. 若公司拒绝，向劳动部门投诉，申请监督执行；3. 考虑解除劳动合同，依据《劳动合同法》索赔经济补偿金；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，员工可要求补缴或索赔。处理方式需根据具体情况选择：若希望继续工作，可要求公司补缴社保；若考虑离职，可依据法律解除合同并索赔经济补偿金。选择时需权衡个人权益与公司关系。
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