周末休息通常算工资，但周末上班且未补休应支付双倍工资。依据《劳动法》，休息日工作无补休，需支付不低于工资百分之二百的报酬。不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息算工资，上班则视情况支付加班费。处理方式需根据是否为休息日及是否安排补休确定，休息日上班且无补休，应支付双倍工资；非休息日则按正常工资支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息算工资。具体操作：1. 若周末为休息日且上班，应支付双倍工资；2. 若已安排补休，则按正常工资支付；3. 若周末非休息日，也按正常工资支付。需确保符合《劳动法》规定，维护劳动者权益。
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