10月份领取退休养老金。我想问一下如何明确退休时间。退休时间是9月还是10月？

退休时间通常依据您的离职日期确定，即9月12日左右。分析：在法律上，退休时间是您正式离开工作岗位的日期，这通常与您的生日或合同约定的退休日期相符。既然您的生日是9月12日，并且您在9月份申请退休，那么您的退休时间应当是9月12日或接近该日期。这意味着，从法律上讲，您从9月12日起不再是该单位的在职员工。提醒：如果单位在10月份才开始停发工资或发放养老金，且对此有争议，可能表明存在管理上的混乱或权益受损，此时应及时咨询专业人士，确保您的合法权益不受侵害。
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具体操作：1.合同约定明确：若劳动合同中明确规定了退休日期，且该日期与您的生日相符或接近，则直接按合同约定确定退休时间。2.单位规定明确：若单位规章制度对退休时间有具体规定，且该规定不违反法律法规，可遵循单位规定。3.双方协商：若劳动合同和单位规定均未明确，可与单位协商确定一个双方都能接受的退休日期，并签订书面协议。4.法律途径：若协商无果，或单位拒绝承认您的退休时间，可准备相关证据（如劳动合同、工资单、退休申请等），向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权是关键。
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处理方式：从法律角度，明确退休时间通常涉及以下几个步骤：首先，查阅劳动合同或单位规章制度，看是否有明确的退休日期约定；其次，与单位人力资源部门沟通，了解具体的离职手续和流程；最后，如存在争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若劳动合同或单位规定明确，且双方无异议，则按约定执行；若存在争议，建议先通过内部沟通解决；沟通无果时，再考虑法律途径。