临时工不签合同，劳动关系仍可能成立，但权益保护受影响。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，即便无书面合同，通过招用记录、工资支付凭证等也可证明劳动关系。不及时处理可能导致无法维权，如工资被拖欠、工伤无法认定等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工不签合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或寻求法律援助。若与用人单位存在劳动争议，可准备相关材料申请劳动仲裁；若不清楚如何维权，可咨询律师或寻求法律援助机构帮助，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工不签合同需处理。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，证明劳动关系；2. 若被拖欠工资或遇其他纠纷，先与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 必要时，咨询律师，提起诉讼，维护合法权益。
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