灵活就业并自行缴纳社保，16年后多少岁可以开始领退休金？

您作为灵活就业人员，缴满15年社保后，可在达到法定退休年龄时领退休金。分析：根据我国法律规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性则为55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。您1976年出生，若为男性，则在2036年满60周岁；若为女性且符合55周岁退休条件，则在2031年满55周岁。届时，若您已缴满至少15年社保，则可开始领取退休金。提醒：若您达到法定退休年龄时仍未缴满15年社保，则需继续缴费至满15年后方可领取退休金。若情况复杂，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若已缴满15年社保且达到法定退休年龄：准备相关证件（如身份证、社保卡等），前往当地社保局或相关机构办理退休金领取手续。2.若缴费年限不足但接近退休年龄：评估个人经济状况，决定是否补缴社保费用。补缴需按照当地社保局规定的标准和流程进行，补缴完成后，可申请领取退休金。3.若选择继续工作并缴费：与雇主或社保机构确认继续缴费的相关事宜，确保在达到法定退休年龄前缴满15年社保。期间需关注社保政策变化，及时调整缴费计划。4.特殊情况处理：若因特殊原因（如疾病、失业等）无法继续缴费，可咨询当地社保局或相关机构，了解是否有缓缴、减缴或免缴等政策支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是等待达到法定退休年龄并确认社保缴费年限；二是如缴费年限不足，考虑补缴或继续缴费。选择建议：若您接近退休年龄且已缴满15年社保，可等待退休并申请领取退休金。若缴费年限不足，需根据个人经济状况和退休计划，决定是补缴社保费用以尽快达到领取条件，还是选择继续工作并缴费至满足条件。