还是打压我，不批离职也不发工资

您可以依法提前通知并离职，要求一次性付清工资。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，用人单位需按时支付工资，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠更久。
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常见处理方式有：书面通知离职并要求支付工资，或申请劳动仲裁。建议先尝试书面通知并保留证据，若无效则考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可书面通知离职并索薪。操作：1.写明离职意愿及要求支付工资，提前三十日提交给用人单位；2.保留提交证据，如邮件回执、快递单号等；3.若到期未获回应或拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料。