停工留薪期间，是否算入工资内？

停工留薪期间，加班费应算入工资内。依据《劳动法》第四十四条，加班费是劳动者超出正常工作时间的报酬，属工资范畴，停工留薪期也不例外。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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停工留薪加班费需计入工资。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班费计算方式及支付时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
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停工留薪期间加班费应计入工资，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼解决。