邮政银行罚款扣员工的工资合法吗

邮政银行罚款扣员工工资不合法。随意罚款违反法律规定，依据《劳动法》，公司不得无故克扣员工工资。若公司违法罚款，员工可与老板协商，协商无果应申请劳动仲裁，避免权益持续受损。不及时处理，可能影响员工的经济利益及工作积极性。
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邮政罚款不合法。1. 若遭遇罚款，应即时与老板沟通，明确表达不满，并尝试协商解决。2. 协商不成时，准备好相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求公正裁决。3. 如仲裁结果仍不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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邮政银行若罚款扣工资，员工常见处理方式为首先与老板沟通协商，要求合理解释或停止罚款行为；若沟通无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维权；对仲裁裁决不满，还可以选择向法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率与成本，以及个人实际情况。